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解困惑、强信心、促就业——自动化学院召开2022届未就业学生“云端”座谈会

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时间:2022-04-01 15:25:48

作者:杨栋

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 为推动学院疫情防控期间就业工作有序开展,详细深入了解未就业学生的困难和需求,实施精准就业指导和服务,进一步帮助同学们树立正确的就业观和择业观,切实解决学生就业思想上的困惑和实际困难。按照招就处就业工作“百日冲刺”的计划, 4月1下午,学院会同招生就业处王昕副处长及全体就业工作老师,线上召开了自动化学院2022届暂未就业学生线上座谈会,学院学生工作办公室相关老师及200余未就业的同学参加了线上座谈交流。

 座谈会伊始,副院长陈浩老师首先向全体同学介绍了本次座谈会的目的,希望同学们借助此次机会积极交流、有效沟通、明晰目标,把握就业春招关键期,积极主动就业。

 座谈会上,招生就业处王昕副处长首先通报了我校2022届毕业生目前就业情况以及我院各个专业目前的就业情况,提醒学生用好学校就业平台以及“应届生”身份,做好职前准备,并寄语毕业生及时厘清自身就业需求,认清当下就业形势,调整就业心态,积极应对未来选择,主动就业。

 在交流环节,招生就业处相关老师,针对学生们在线咨询的“女生找工作困难如何应对?、考研二战与找工作之间如何选择?、公考如何提高上岸率?、自己与家庭不同找择业观中如何面对?、国企与私企之间如何选择?” 以及相关就业政策相关的问题,结合自身工作经验以及历年来的就业数据,从专业的角度进行了详细回答,并鼓励同学们转变就业思路,摆正心态,降低期望,树立“先就业后择业”的观念,增强就业紧迫感,尽早签约。

 接下来工作中,学院将会同招就处持续加强就业指导服务,加强就业政策的宣传,一是充分利用学院“六位一体”工作模式,建立“学院领导包班级、学院教师包学生”的责任体系;二是抓实“一对一”帮扶体系,了解学生就业进展,精准服务学生积极就业;三是充分挖掘校友资源,持续提供就业指导,拓展学生就业思路;四是主动引导毕业生转变就业观念,稳妥有效就业。努力推进学院就业“百日冲刺”有成效、见成果。

 

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